成都市温江区天府街道“人才夜市”项目申报公告
一、项目基本情况
项目名称：“人才夜市”项目
预算金额：28万元
立项需求：详见立项需求附件
合同履行期限：1年（具体以合同约定为准）
二、申请人的资格要求：
（一）依法设立的企业、社会组织等；
（二）具有独立承担民事责任的能力；
（三）组织机构健全，内部管理和监督制度完善；
（四）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（五）具有履行合同所必需的经验和专业技术能力；
（六）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（七）参加本次评审前5年内，报名单位及其现任法定代表人、主要负责人没有行贿犯罪记录，在经营活动中没有违法违规记录；
（八）法律、行政法规规定的其他条件。
三、报名
截止时间：2024年8月12日
注意事项：报名期间，有报名意向的单位（组织）请到（成都市温江区天府街西段8号2001室）领取报名表，并将报名表加盖鲜章后交到牵头单位。报名单位达到2个及以上可组织开展评审，报名单位未达到2个的需重新组织报名。
四、评审
时间：2024年8月21日
地点：温江区天府街西段8号
注意事项：如评审时间有变，将以电话形式告知申请人，具体评审地点待定，以电话通知为准。
五、评审结果公示
公示期为3个工作日。公示期满无异议的，将与项目实施单位签订合同。
六、其他补充事宜
付款方式：服务协议签订完并收到项目实施单位提供的发票后，根据协议按程序兑现立项项目启动资金（不超过拟资助金额的50%）；项目完成并验收合格后收到项目实施单位提供的发票后，按程序兑现剩余资金（资助总额不超过经审定的拟资助金额）。
七、凡对本次立项提出询问，请按以下方式联系。
发包人信息
名称：成都市温江区人民政府天府街道办事处
地址：成都市温江区天府街西段8号
联系方式：028-82631676
附件：立项需求
立项需求
1.项目概况
成都市委《人才工作领导小组2024年工作要点》（成委人才〔2024〕4号）指出，“加速集聚青年人才，提升青年人才来蓉留蓉率”。温江区委《人才工作领导小组2024年工作要点》（温委人才〔2024〕3号）指出，“要推动青年人才发展壮大，打造青年创新创业创意‘人才夜市’”。天府街道作为工业园区、大学校区、城市社区的结合地，积极探索“三区融合”新路径，开设人才招聘、技能培训、创新创业项目展示、美食互动娱乐、线上直播互动等功能区，打造“人才夜市”街区。通过人才招聘活动和大学生创业市集活动，实现求职招聘、文创艺术与夜间经济的有机融合，促进夜间消遣需求释放，同时以夜市“烟火气”为招聘“聚人气”，护航青年人才来温留温、就业创业。
2.服务内容及服务要求
2.1服务内容
在“烟火气”的夜市中，通过设立集装箱服务载体、及创新创业流动摊位，搭建供需对接平台、提供就业指导、技能培训等服务，打破传统招聘时间和空间的限制，提高人才招聘的效率和质量，打造人才留温“最优生态”，变流量为“留量”，同时促进夜市经济的多元化发展，丰富夜市的内容和形式，吸引更多的市民参与夜间活动，拉动消费，推动温江区夜间经济的繁荣。
2.2服务要求
2.2.1服务空间营建：项目计划设置人才服务驿站（集装箱或者其他设施）不低于15m2，初创者摊位不低于20个，提供就业信息咨询服务、公益服务、生活信息、休息驿站等服务，设置人才招聘、技能培训分享、创新创业项目展示、互动美食娱乐、文化艺术、直播展示等功能区域。服务空间需要配置共享性设施，集装箱实现常态化开放。
2.2.2服务场馆运营：组建专门负责运营管理的团队人数不低于3人，另为高校大学生提供1-2个志愿服务岗位，保证人才服务驿站日常运行。
2.2.3人才赋能服务：基于“社区商业”和“青年社创”为特点，设计和开发青年人才创业就业赋能服务产品，常态化提供社区青年创就业咨询服务，定期组织创就业技能培训、心理健康讲座、青年聚会沙龙等活动。
2.2.4供需平台搭建：通过搭建供需平台，定期组织开展关于高校青年创就业促进活动；链接温江区企业、商家，对接高校资源，有效促进社区创就业人才落地温江。
2.2.5项目预期成效
（1）开展技能培训、职业指导、心理健康讲座、青年聚会沙龙等活动不少于10期，累计参与人数不少于600人。
（2）人才招聘活动20场以上，累计为不少于20家企业招聘职工50名以上；为不少于50名高校毕业生找工作。
（3）建立符合温江产业经济发展需求、市场前景良好、适合大学生创业、操作性强的创业项目资源库，入库创业项目60个以上。
3.商务要求
3.1服务期限
服务期限一年，从协议签订日起算。
3.2服务地点
温江区旭辉cmall5号门外广场及对面公园
3.3验收标准和方法
项目服务期限结束后，可申请验收。验收提供如下资料：验收申请、经费执行情况报告、相关佐证材料。验收时将根据合同约定的内容执行，若验收不通过将不予拨付剩余资金。
3.4支付方式
分期付款
3.5支付约定
服务协议签订完并收到项目实施单位提供的发票后，根据协议按程序兑现立项项目启动资金（不超过拟资助金额的50%）；项目完成并验收合格后收到项目实施单位提供的发票后，按程序兑现剩余资金（资助总额不超过经审定的拟资助金额）。
3.6违约责任及解决争议的方法
1.甲乙双方必须遵守本合同并执行合同中的各项规定，保证本合同的正常履行。
2.如因乙方工作人员在履行职务过程中的疏忽、失职、过错等故意或者过失原因给甲方造成损失或侵害，包括但不限于甲方本身的财产损失、由此而导致的甲方对任何第三方的法律责任等，乙方对此均应承担全部的赔偿责任。
4.评分标准
本次评审活动采用综合评分法进行评分，得分最高报名单位为项目实施单位，具体评分标准如下：
序号 | 项目 | 分值 | 评分说明 | 备注 |
1 | 报价10% | 10分 | 满足立项需求且响应价格最低的报价为基准价，其价格分为满分。其他申请人的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（基准价／报价）*10分。 |
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2 | 运营方案60% | 60分 | 1.针对本项目制定的计划方案完整、科学、可行，组织机构完整、职责明确，施工组织安排合理、科学、可行，计划方案给发包人的正常运营带来的影响提供了详细的解决方案，得15-25分； 2.针对本项目制定的计划方案较为完整、可行，组织机构较为完整，组织实施安排较为合理、可行，得10-25分； 3.针对本项目制定的服务方案欠妥，评定为不可行，得5-10分； 4.未提供针对本项目制定的施工方案，不得分。 |
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3 | 质量管理体系与措施20% | 20分 | 1.针对本项目制定的质量管理体系与措施完善、周密、科学，重要部位控制措施详尽、科学、可行，质量管理组织机构完整、职责明确；售后维护及时、周到完善，得15-20分； 2.针对本项目制定的质量管理体系与措施较为完善、较为周密，重要部位控制措施可行，质量管理组织机构较为完整；售后维护准时、周到，得10-15分； 3.针对本项目制定的质量管理体系与措施欠妥，售后维护不及时，得5-10分； 4.未提供针对本项目制定的质量管理体系与措施，无售后维护，不得分。 |
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4 | 履约能力证明10% | 10分 | 已完成1个类似业绩得5分；每增加一个得2.5分，最多得10分。 | 证明材料:提供合同复印件加盖单位公章。 |
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