为切实发挥人才政策导向作用，增强东部新区人才吸引力，为新区城市建设和主导产业发展筑牢人才支撑，成都东部新区党群工作部起草了《关于实施“东部英才计划” 加快产业人才集聚的若干政策（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见，欢迎有关单位和社会各界人士就有关内容提出宝贵意见和建议。

因人才认定政策配套需要，公开征求意见时间截止到2022年5月16日，请于该时间前将意见反馈至邮箱：496368260@qq.com，逾期未反馈视为无意见。

成都东部新区党群工作部

2022年5月10日

（联系人：魏林虎；电话：13508125690）

 附件：关于实施“东部英才计划” 加快产业人才集聚的若干政策（征求意见稿）

关于实施“东部英才计划” 加快产业人才集聚的若干政策

（征求意见稿）

为全面贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才引领发展战略，围绕新区“七个坚定”工作要求，聚焦主导产业急需紧缺和高端人才，紧扣产业链建强人才链，加快集聚一批引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的专业人才，为新区加快成型成势提供坚实人才支撑，结合新区实际，特制定如下政策。

一、分类评价激励人才

（一）建立人才评价激励体系。围绕主导产业人才需求，构建市场化评价体系，支持重点产业领域用人主体实施人才自主评价。对新区认定的A、B、C、D、E人才，分层分类匹配创新创业资助补贴以及人才安居、子女教育、医疗等服务。

二、支持人才创新创业

（二）支持领军人才创新创业。支持天府锦城实验室等科技战略创新平台开展“揭榜挂帅”，招引科技领军人才和创新团队攻克“卡脖子”技术，经认定，给予最高5000万元综合资助。鼓励C类及以上层次人才在新区创办科技型企业（股权一般不低于30%），经认定，给予最高500万元天使投资。

（三）加强基础性人才生活补贴。对新区企业新引进的B、C、D类高技能人才，经认定，分别给予每人5万元、2万元、1万元安家补贴。对在新区范围内购买首套新建商品住房的全日制本科以上学历人才，给予最高5万元的购房补贴。对新区D类及以上层次人才每月给予交通出行补贴。

（四）加强青年人才融入支持。实施“蓉耀东进派”青年人才计划，对到新区实习的大学生给予每人最高3000元实习补贴，对到新区参加服务的青年志愿者给予一定生活补贴，对在新区创新创业的“青春合伙人”定向发布小微精品合作项目。

三、激励企业引育人才

（五）支持企业引进培养人才。支持企业自主引进C类及以上层次人才，按个人薪酬的10%、最高40万元给予用人单位补贴。支持企业开展产业人才提升培训，经认定，给予企业单次培训费用的30%、最高10万元补贴。对主导产业领域硕士研究生以上学历的骨干研发人员或副高以上专业技术人员等青年人才，取得上一层次“双一流”高校学位或专业技术职称的，经认定，给予1万元一次性补贴。

（六）奖励支持重大项目人才。对新引进市级以上的重大产业化项目高级经营管理人才，经认定，按个人地方实际经济贡献新区留存部分，给予5年内每人每年最高100万元奖励。对推动重大产业化项目按期开工建设的高级经营管理人才，经认定，给予最高10万元奖励；获奖人员可推荐最多2名对项目建设起重要作用的中层以下实用型人才，每人给予5万元奖励。

（七）支持飞地人才发展。对飞地入驻企事业单位新引进人才，可不受参保地限制申报新区人才认定，认定为D类及以上层次人才同等享受新区人才政策。

四、提升人才综合服务

（八）建立人才荣誉奖励制度。每2年在新区评选10名左右创新创业的优秀人才，授予“杰出人才奖”，管理服务期内给予每人每年5万元奖励。

（九）强化人才安居保障。对经认定的人才，在新区范围内购买首套住房的给予购房资格，租购人才公寓的享受租购优惠政策，其中A、B类人才租购享受优惠政策面积150㎡；C类人才租购享受优惠政策面积120㎡；D类人才租购享受优惠政策面积75㎡；E类人才租购享受优惠政策面积60㎡。

（十）提高人才生活便利。对授予“杰出人才奖”人才和新区D类及以上层次人才子女可在新区不受户籍及居住地限制选择学校及幼儿园。对授予“杰出人才奖”人才和新区C类及以上层次人才，提供机场要客通道以及政务办理、医疗就诊绿色通道等服务，每年享受一次体检和专家疗养活动。

本政策由新区人才办负责解释，具体实施细则另行制定。本政策自公布之日起30日后施行，有效期两年。